1
תעריפי שכר מינימום החל מתאריך 1/04/2024 |
| פרטים | שקלים לחודש | | שכר מינימום לחודש | 5,880.02 | | מינימום ליום 5 ימים בשבוע | 271.39 | | מינימום ליום 6 ימים בשבוע | 235.2 | | שכר מינימום לשעה | 32.30 | | מינימום לשעה נוער 17 | 28.21 | | מינימום לשעה נוער 16 | 25.49 | | מינימום לשעה נוער 15 | 23.79 |
|
שנות ותק | ימי הבראה | שקלים | | עד שנה | | | 1 | 5 | 2,090 | 2-3 | 6 | 2,508 | 4-10 | 7 | 2,926 | 11-15 | 8 | 3,344 | 16-19 | 9 | 3,762 | 20 ועד בכלל | 10 | 4,180 |
| * סכום יום הבראה לפי משרה של 43 שעות שבועיות, 418 ש"ח ברוטו. החל מ-1/7/2016 | | * לעובד במשרה חלקית, מגיע חלק יחסי בהתאם להיקף המשרה. | | * במקומות עבודה הכפופים להסכם קיבוצי או צו הרחבה, יש לנהוג על פי ההסכם האמור. | | * דמי הבראה חייבים במס הכנסה,ביטוח לאומי ומס בריאות. |
צבירת חופש לעובד העובד כל השבוע מתאריך 1/1/17
|
שנות ותק | 6 ימי עבודה בשבוע | 5 ימי עבודה בשבוע | | 1-4 | 14 ימי עבודה | 12 ימי עבודה | 5 | 14 ימי עבודה | 12 ימי עבודה | 6 | 16 ימי עבודה | 14 ימי עבודה | 7 | 18 ימי עבודה | 15 ימי עבודה | 8 | 19 ימי עבודה | 16 ימי עבודה | 9 | 20 ימי עבודה | 17 ימי עבודה | 10 | 21 ימי עבודה | 18 ימי עבודה | | 11 | 22 ימי עבודה | 19 ימי עבודה | | 12 | 23 ימי עבודה | 20 ימי עבודה | 13 ואילך | 24 ימי עבודה | 20 ימי עבודה |
| * במידה וקיים הסכם קיבוצי המעניק הטבות נוספות, ההסכם מחייב את המעביד. | | * במידה והעובד לא עובד שבוע מלא, צבירת החופש באופן יחסי. |
| החל מיום | הפרשות מעסיק לפיצויים | הפרשות עובד | הפרשות מעסיק | סה"כ | 1.1.2008 | 0.84% | 0.83% | 0.83% | 2.5% | 1.1.2009 | 1.68% | 1.66% | 1.66% | 5.0% | 1.1.2010 | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 7.5% | 1.1.2011 | 3.34% | 3.33% | 3.33% | 10.0% | 1.1.2012 | 4.18% | 4.16% | 4.16% | 12.5% | 1.1.2013 | 5.00% | 5.00% | 5.00% | 15.0% | 1.1.2014 | 6.00% | 5.50% | 6.00% | 17.5% | 1.7.2016 | 6.00% | 5.75% | 6.25% | 18.0% | 1.1.2017 | 6.00% | 6.00% | 6.50% | 18.5% |
|
|
