|
1
תעריפי שכר מינימום החל מתאריך 1/12/2017
|
| פרטים |
שקלים לחודש |
| שכר מינימום לחודש |
5300
|
| מינימום ליום 5 ימים בשבוע |
244.62 |
| מינימום ליום 6 ימים בשבוע |
212 |
| שכר מינימום לשעה |
28.49 |
| מינימום לשעה נוער 17 |
25.43 |
| מינימום לשעה נוער 16 |
22.98 |
| מינימום לשעה נוער 15 |
21.45 |
|
|
שנות ותק
|
ימי הבראה |
שקלים |
| עד שנה |
|
|
|
1
|
5 |
1,890 |
|
2-3
|
6 |
2,268 |
|
4-10
|
7
|
2,646 |
|
11-15
|
8
|
3,024 |
|
16-19
|
9 |
3,402 |
|
20 ועד בכלל
|
10 |
3,780 |
| * סכום יום הבראה לפי משרה של 43 שעות שבועיות, 378 ש"ח ברוטו. החל מ-1/7/2016 |
| * לעובד במשרה חלקית, מגיע חלק יחסי בהתאם להיקף המשרה. |
| * במקומות עבודה הכפופים להסכם קיבוצי או צו הרחבה, יש לנהוג על פי ההסכם האמור. |
| * דמי הבראה חייבים במס הכנסה,ביטוח לאומי ומס בריאות. |
|
צבירת חופש לעובד העובד כל השבוע מתאריך 1/1/17
|
|
שנות ותק
|
6 ימי עבודה בשבוע |
5 ימי עבודה בשבוע |
| 1-4 |
14 ימי עבודה |
12 ימי עבודה |
|
5
|
14 ימי עבודה |
12 ימי עבודה |
|
6
|
16 ימי עבודה |
14 ימי עבודה |
|
7
|
18 ימי עבודה |
15 ימי עבודה |
|
8
|
19 ימי עבודה |
16 ימי עבודה |
|
9
|
20 ימי עבודה |
17 ימי עבודה |
|
10
|
21 ימי עבודה |
18 ימי עבודה |
| 11 |
22 ימי עבודה |
19 ימי עבודה |
| 12 |
23 ימי עבודה |
20 ימי עבודה |
|
13 ואילך
|
24 ימי עבודה |
20 ימי עבודה |
| * במידה וקיים הסכם קיבוצי המעניק הטבות נוספות, ההסכם מחייב את המעביד. |
| * במידה והעובד לא עובד שבוע מלא, צבירת החופש באופן יחסי. |
| החל מיום |
הפרשות
מעסיק לפיצויים
|
הפרשות עובד |
הפרשות מעסיק |
סה"כ |
|
1.1.2008
|
0.84%
|
0.83%
|
0.83%
|
2.5%
|
|
1.1.2009
|
1.68%
|
1.66%
|
1.66%
|
5.0%
|
|
1.1.2010
|
2.50%
|
2.50%
|
2.50%
|
7.5%
|
|
1.1.2011
|
3.34%
|
3.33%
|
3.33%
|
10.0%
|
|
1.1.2012
|
4.18%
|
4.16%
|
4.16%
|
12.5%
|
|
1.1.2013
|
5.00%
|
5.00%
|
5.00%
|
15.0%
|
|
1.1.2014
|
6.00%
|
5.50%
|
6.00%
|
17.5%
|
|
1.7.2016
|
6.00%
|
5.75%
|
6.25%
|
18.0%
|
|
1.1.2017
|
6.00%
|
6.00%
|
6.50%
|
18.5%
|
|
|
